我校社科研究管理工作案例被评为山东省社会科学工作创新提升优秀案例
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2020年12月19日 17:15
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近日，山东省社科联公布全省社会科学工作提升优秀案例评选结果，我校社会科学处与学校社科联报送的“聚焦‘四大建设’，创新科研组织形式”被评为优秀案例，并受邀在全省社科联系统学习贯彻十九届五中全会精神培训班暨工作创新发展研讨会作典型发言。
2020 年是省社科联党组确定的“社科工作创新提升年”。为认真总结工作，发挥示范带动作用，省社科联组织开展了全省社会科学工作创新提升优秀案例总结评选活动。经集中申报、专家鉴定，并经社科联党组研究同意，评选确定了全省社会科学工作创新提升优秀案例40项。全省高校共有3个案例入选优秀案例。
我校社会科学处与学校社科联，紧密团结广大社科工作者，积极创新科研组织形式，科研组织体制改革创新迈出实质性步伐。一是提出“向管理要效益、向服务要效益、向政策要效益”的工作理念，聚焦“大平台、大团队、大项目、大成果”建设，围绕学校核心竞争力提升，多措并举创新科研组织形式，整合研究资源，打造学术高地，培育新的学术增长点，优化科研队伍，激发创新活力，集中力量开展重大科研攻关；二是启动文科科研创新团队建设，首批建设24个，支持经费720万元，并全面展开文科科研团队合作与协同创新；三是全面开展文科科研基地常态化、规范化管理，支持经费100万元，分类别予以资助与考核管理；四是启动人文社科学术提升计划，针对新进博士毕业生、中青年学术骨干、学术带头人三支不同层次的学术力量，分别开展以快速进入角色、奋力提升进位和勇于攀登高峰的主题学术培训；五是完善人文社科管理的制度体系建设，补充、修订和完善系列文件规定，从科研工作的顶层设计，到科研评价指标体系、项目管理、出版资助、学术交流、科研团队与平台建设管理，一整套管理制度体系极大提高了科研工作的科学化、规范化水平。